Remuneración Pretendida:
De acuerdo a mi experiencia, trabajo
en el área de RR.HH. hace más de veinte años, son muchos los empleados que se
asombran al cobrar el primer sueldo en su nuevo empleo. Esto sucede sin lugar a
dudas por una falta de entendimiento en el proceso de cierre de la búsqueda
laboral.
El error más común es que la
gente de Recursos Humanos hable de remuneración Bruta y el postulante de remuneración
neta, comúnmente llamada “de bolsillo”.
Las empresas al hablar de
remuneración del empleado lo hacen en el concepto de sueldo bruto, y esto está
bien. El sueldo del empleado es en Bruto, los descuentos o aportes como
técnicamente se llaman son por decirlo de alguna manera los impuestos que
tributa (paga) el trabajador.
Veámoslo con un ejemplo
Sueldo Bruto
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$5,000.00
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Jubilación
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11%
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-$550.00
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Ley 19.032
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3%
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-$150.00
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Obra Social
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3%
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-$150.00
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Remuneración Bruta
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$5,000.00
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Descuentos
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-$850.00
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Remuneración Neta
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$4,150.00
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En este ejemplo se ve claramente
la diferencia entre la remuneración bruta y neta, esa diferencia está dada por
los descuentos (en este caso sin contemplar ningún descuento sindical).
Es importante tener estos
conceptos claros a la hora de confeccionar el Currículum Vitae o negociar la
remuneración ante la posibilidad de un nuevo empleo.
Habiendo realizado esta
aclaración sugiero estas recomendaciones a la hora de solicitar la remuneración
pretendida.
Si esa información (remuneración pretendida) es
solicitada en la búsqueda, es de suma importancia colocarla. Ya que muchas
empresas o consultoras este dato les permite hace el primer filtro del proceso
de selección.
b Al definir la cifra tener en cuenta varios factores:
En primer lugar la condición personal, es decir si está buscando cambiar de
empleo por una mejora salarial, o si está desempleado; ya que según el caso la
valoración será distinta. Otro tema a tener en cuenta son los beneficios no
monetarios que el empleo tendrá (Prepaga – Auto – Comedor – Traslados a la
empresa - Etc.), estos beneficios equivalen a un nivel de retribución que es
importante tener en cuenta.
c Es importante también investigar el rubro de ese
empleo, ya que hay áreas muy potenciadas y con remuneraciones superiores a la
media (Ej. Sistemas – Logística).
Bien, hechas estas aclaraciones
ya está en condiciones de confeccionar su C.V. y colocar la remuneración
pretendida o afrontar la etapa final de una búsqueda laboral.
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